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玉兰30,聚力同行 | 热衷教育事业的外企女高管:上海赋予她精彩

2019-11-11 17:14:34

作者:吴琼 来源:东方网

  设立于1989年的上海市对外表彰系列奖“白玉兰奖”,已“绽放”三十个年头。至今,黄浦区已有42人次外籍人士获奖(其中获得“白玉兰荣誉奖”9人,“白玉兰纪念奖”33人),获奖者遍布国际交流、商业、科技、地产、教育、医疗等领域。这些获奖者是黄浦区不断扩大对外开放的缩影,也是长期有力推动区域经济社会蓬勃发展的涉外中坚力量。

  玉兰30,聚力同行

  为纪念上海市“白玉兰奖”对外表彰三十周年,作为整体活动的延续,黄浦区计划于11月举办“2019玉兰黄浦国际精英健康跑暨上海市‘白玉兰奖’30周年黄浦区纪念活动”。

  东方网特别推出“玉兰30,聚力同行”系列专访,采访了多位在黄浦区工作和生活多年,即将率领团队参与本次活动的“白玉兰奖”获得者,听他们娓娓道来与“白玉兰奖”、与黄浦不解的缘分。

  上海市“白玉兰奖”三十周年黄浦区纪念活动团队介绍

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  热衷教育事业的外企女高管:上海赋予她精彩

  梧桐掩映的铜仁路上,每逢上下班或午休时分,都能看到许多外国人的身影。他们进出最多的地方,是这条路上的一间被美国Inc.杂志评为“全球最酷的办公室”。来自不同国家的外籍专业人士,在这里从事着培训、管理、设计和创意等工作。

  这座四层的办公空间,原本是粗犷的工业风健身馆,经过一番改造,之前的攀爬架和攀岩墙被保留了下来,与整个空间内的旋转式楼梯、硬木地板和时尚的嵌入式照明相得益彰。它的设计者之一,也是这座办公空间所属企业的领导者——英孚教育(EF)中国区总经理兼首席代表林欣欣(Melissa Yin-Yin Lam)。

  

  林欣欣

  毕业于哈佛商学院工商管理学专业,先后任职于瑞士信贷集团投资银行部、电信系统供应商奥科工业股份有限公司的企业发展部,有着精彩履历的她在2001年毅然转向教育行业。自2005年来到中国起,14年来,林欣欣不断积累、成长。她是员工眼中英孚中国业务的“后方大管家”,负责管理国内所有英孚办公点和总部政府关系、薪酬、法务、房地产、教师招聘等方面的工作。面对如此高密度的工作,她却可以做得游刃有余。

  投身教育行业,激情是前行的动力

  2001年,林欣欣加入英孚。“在银行业工作了几年之后,我认为,成为高速发展的公司的一份子,比仅仅扮演顾问的角色要有趣得多。这就是我选择英孚的一个原因,它是一家充满前途的公司。”入职第五年,她参与到英孚教育中国区发展的新项目中——建立第一所结合线上线下教学方式的学校。为确保学校的顺利运营,她来到中国,成为英孚中国的开拓者之一。

  “你能猜到,我第一次来中国办公室时的首要任务是什么吗”,林欣欣笑着说,“是买文件柜”。作为当时中国区的首席财务官,她发现每次查数据或资料,都需要搜遍公司各角落,连一个归整资料的地方都没有。于是,她做出了来到上海的第一个决定,为位于黄浦区的中国区办公室选购一个文件柜,用于保管公司的重要资料。正如所有初创企业一样,英孚在中国的起步也很艰难。“当时刚刚起步,尚如一个襁褓中的婴儿,所有事都需要每一位管理者亲力亲为。”

  15年的时间里,中国的英孚英语培训中心数量已从个位数增加到300多个,帮助数百万中国学员(年龄段从3岁直至老年)提升语言能力、培养全球视野。英孚教育也积极为2022年北京冬奥会、2008 年北京奥运会、2010 年广州亚运会等重大赛事的工作人员、国内技术官员、志愿者等筹办人员提供语言培训服务,以“教育,让世界无界”为使命,一路助力中国国际化人才的培养,与这个国家共同成长。

  作为中美商会委员、中国外商投资企业协会会员,林欣欣还一直努力加强上海在以英语为母语国家的宣传和推广,以招募更多的优秀人才来沪工作和生活。2013至2017年期间,英孚教育吸引了来自39个国家的1600多位外籍专业人士来沪。“上海作为国际大都市的魅力吸引着越来越多的国际人才来这里工作和生活。根据英孚英语熟练度指标报告,自2014年以来,上海的英语水平已超过香港,成为中国的第一名”,林欣欣介绍说。

  发挥“第二天性”,见证教育的力量

  六十年代初,瑞典小伙伯提·霍特(Bertil Hult)第一次旅行至英国。作为一个阅读障碍症患者,学校的学习对他来说一直是个巨大的挑战。然而,在英国期间,他意外地发现他可以很轻松地学习英语。

  伯提·霍特意识到传统的课堂教学也许并不总是最有效的学习方法。1965年,他开始创办一个小型公司,将语言学习和海外旅游结合起来。他称课程为Language Travel,是世界最早的课堂外实践学习体验之一。如今,霍特创办的英孚教育已在全球50个国家设有600多个学校与分支机构,为成百上千万的学生提供语言教学服务,把世界变成了一个英语大课堂。霍特认为,“教育赋予一切以美好”,这也是他将一生贡献于教育的原因。

  在这一点上,林欣欣非常认同霍特的看法,对于教育的信念使她热衷于为教育的发展作出贡献。在快速发展中国业务的同时,林欣欣不仅本人投身于各类慈善活动,也领导身边的员工积极参与公益。利用在教育行业的丰富经验,推进中国英语教育的改革和进步,让她和每一位员工都感到骄傲。

  “企业社会责任已经存在于我们的DNA中,而参与社区活动,对我们而言是第二天性。”在林欣欣的推动下,成立于2011年11月的“英孚教育志愿者团队”成为上海首个由专业中外教组成的志愿者队伍。迄今为止,有超过300名英孚教师和员工持续在每周四的上午为上海聋儿康复中心3到6岁的儿童上课,教授基本英语知识并培养孩子的英语学习兴趣,希望解决他们从康复机构转到普通小学的衔接问题,让每个孩子获得均等的教育机会和接受全面教育的权利。如今,该项目已经行成良好的服务模式,覆盖范围扩大至北京、深圳、成都等地,让更多听障儿童走入“英语世界”。

  

  林欣欣和团队在上海办公室的合影

  上海赋她精彩,找寻到热爱的人生

  如今,林欣欣与家人居住在上海一条建于1936 年的弄堂里,全家人每年有一半时间都在上海。说起家人,林欣欣脸上洋溢着幸福的笑容:“女儿们经常从学校里带回来中国的传统文化和习惯,我们这个开放的家庭,也丝毫不存在文化隔阂。”林欣欣说,“我们爱上海,因为它既有商业快节奏,又有关系甚为亲密的邻里社区。我的孩子们一放学,就钻到邻居家去玩,这种人情味,很多大城市都没有”,“我认为,这不仅是因为上海是国际大都市,也因为上海人民包容并接受多种文化”。

  

  林欣欣获得2018年上海市“白玉兰纪念奖”

  2018年,林欣欣获得上海市“白玉兰纪念奖”。她说,这座城市让她找寻到了真实的自己和热爱的人生。作为英孚中国的开创者之一,她“非常荣幸能见证并加入到中国经济飞速发展的进程中”。她实现了当初转行的初衷,在一家高速发展的公司中,以一名女性高管的身份,担任重要角色。她告诉记者,在英孚中国,60%以上的管理岗位为女性,这一比例高于英孚全球女性高管比例。在她看来,要让女性活出自我,取消性别偏见,相信所有的员工无论什么性别都能扮演好自己的角色。正如她一直在践行的,穿梭在生活与职场的她,每一面都精彩。

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